KARIJERA

Timski način rada

U gotovo svakom poslovnom procesu postoje timovi ljudi koji rade zajedno kako bi pridonijeli dobrobiti organizacije. U daljnjem tekstu donosimo vam objašnjenje što je to tim i kako dolazi do timskog formiranja i time vam pomogli u formiranju vašeg vlastitog tima. Od samih početaka ljudi su stvarali grupe da bi preživjeli, dok danas stvaraju timove zbog zajedničkih interesa bilo privatnih ili poslovnih.

Definicija tima

Tim je skupina ljudi koji usklađeno djeluju da bi ostvarili  zajedničke ciljeve. U stvarnom svijetu je ponekad vrlo teško biti dio nekog tima jer svaki pojedinac ima svoje vizije i misije kako najbolje postići određeni cilj.

Kao u životu tako i u timu mora postojati doza kompromisa i razumijevanja da bi zajedničkim snagama doprinijeli poboljšanju grupe i organizacije. Smatra se kako ljudima treba dati priliku u svladavanju timskog načina rada jer „Koliko god bio velik, čovjek je nejak da sam ovlada i upravlja složenim, ponekad i veličanstvenim okruženjem, kojeg je sam stvorio“ – Srića, Tudor.

Foto: Pinterest

Formiranje tima

Da bi se formirao potpuni tim neophodno je imati jasno definirane ciljeve; kako će taj tim djelovati odnosno jasnu strukturu, što bi značilo koje će biti uloge pojedinih članova tima jer nisu svi članovi kompetentni za svaki poslovni proces. Tim mora znati staviti ciljeve organizacije na prvo mjesto tj. ciljevi tima moraju biti ispred ciljeva pojedinca kako bi kvaliteta bila na najvišoj razini. Također je vrlo bitna sinergija koju možemo definirati kao djelovanje ljudi koji zajedno daju veće rezultate nego oni koji to rade pojedinačno kao efekt „2+2=5“.

Na samom početku nastoji se regrutirati članove, odnosno upoznavati ljudi koji će biti u timu i s kojima će se morati surađivati i razmjenjivati komunikaciju. Da ne bi došlo do nepotrebnog konflikta među članovima svaki od članova dobiva svoju ulogu odnosno svoj zadatak za koji je najstručniji [više o ulogama u timu donosimo u narednim tekstovima]. Bez obzira na znanje pojedinca ili tima smatra se kako je pozitivna energija jedna od važnijih stvari zbog međusobnog povjerenja i poštovanja jer doprinosi boljem obavljanju zadataka.

Foto: Pinterest

Tim mora iskoristiti potencijale članova tima na najproduktivniji mogući način jer se tako stječe kompetencija i razvoj osoba i samosvijest o tome da smo netko i nešto.

„Ljudima treba dati priliku, a ta prilika je – timski način rada“ – Srića